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A power RH

HISTÓRIA

Fundada em 2001 por Maria-João Safara, actual Managing Partner da empresa.

Após uma reestruturação interna e de negócio, renasce em 2005, mantendo-se no mesmo core business, ou seja, agindo como especialista em metodologias de transição e mudança ao nível dos Recursos Humanos e das estratégias empresariais. A Power-RH desenvolveu, desde então, uma nova imagem, novos produtos e uma maior cobertura de mercado.


Pela Solicitação de que foi alvo por parte de pessoas anónimas, a Power-RH sentiu necessidade de alargar o seu âmbito de actuação a esta tranche do mercado (clientes individuais), tantas vezes ignorada pelas empresas de RH.

Actualmente apresenta uma postura inovadora e dinâmica no mercado, continuando a actuar na área de Gestão Estratégica e Desenvolvimento Humano.

MISSÃO

O Objectivo último da nossa existência é potenciar o desenvolvimento organizacional, nas mais variadas vertentes, estando orientados para as Empresas e para as Pessoas em ambientes de mudança, inovação e transição profissional.

VALORES

O carinho, afecto e profissionalismo que dedicamos às pessoas com quem trabalhamos, a qualidade do serviço que prestamos, o cuidado que pretendemos colocar em cada cliente, tornando-o único e preferencial para nós, determina a nossa cultura empresarial.

Optamos por uma postura inovadora, adaptável, flexível, consciente, transparente e rentabilizadora, ao nível dos serviços e da forma de abordagem, tanto nas empresas como nos indivíduos, em situação  de desenvolvimento e progressão.

ESTRATÉGIA

Dispomos de um variado conjunto de serviços de apoio à transição e  mudança constante das pessoas e à optimização de processos de reorganização das empresas.

Desenvolvemos uma metodologia própria e flexível, a par das metodologias aplicadas e desenvolvidas no grupo a que pertencemos, o grupo Àrbora,  de acordo com a experiência adquirida nas áreas de gestão, estratégia, empregabilidade, formação  e sócio-organizacionais.

Estabelecemos parcerias de desenvolvimento, através de entidades internacionais, nas áreas de Recursos Humanos, Research e Formação, adoptando inovadoras políticas de desenvolvimento pessoal e organizacional, ao nível académico e de mercado.

Alguns dos nossos serviços são transversais às áreas apresentadas. A análise e diagnóstico dos serviços a adequar depende de uma reunião prévia com um dos consultores sénior, que irá direccionar o programa, ou a sessão de apoio a ser aplicada, de acordo com as necessidades do cliente, individual ou corporate.

GRUPO ARBÓRA

Somos os representantes em exclusividade para Portugal da Arbóra -  Global Career Partnerswww.arboraglobal.com, fazendo parte do grande grupo mundial especialista em metodologias de transição e mudança.

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